24 aprilie 2000 (New York) - Deși 48% din forța de muncă este femeie, potrivit Institutului Familiei și Muncii din New York City, alăptarea nu este încă un subiect frecvent discutat la birou. Alaptarea la locul de munca este o nevoie, spune consultantul de lactatie Rhona Cohen, dar este o necesitate ascunsa. Dacă doriți ca angajatorul dvs. să vă ajute să continuați alăptarea, iată ce trebuie să faceți:

• Luați o decizie în avans și împărtășiți-vă intenția cu șeful dumneavoastră. Când vă aflați la câteva luni de la începerea concediului dumneavoastră de maternitate, spuneți-i supervizorului că poate doriți să continuați alăptarea după ce vă întoarceți la serviciu. Acest lucru îi oferă angajatorului timpul să localizeze sau să realoce o cameră disponibilă dacă este sau nu atât de înclinată.
• Vorbeste. Cereți un spațiu. Dacă nu aveți un birou privat pe care să-l utilizați, întrebați-l pe șeful dvs. dacă există o cameră cu o ușă pe care ați putea să o utilizați o jumătate de oră, de două sau trei ori pe zi, în funcție de durata zilei de lucru.
• Informați-vă angajatorului că unele companii oferă asistență pentru lactație ca parte a unui program de wellness al angajaților care include serviciile unui consultant pentru lactație.

Eileen Garred este redactor senior la Copil revistă. Locuiește în New York și are o fiică.