Cuprins:
- Cum găsesc un loc de muncă care să corespundă abilităților mele?
- Cum știu dacă noul meu loc de muncă este sigur?
- Ce este coaching-ul de locuri de muncă?
- În continuare în terapia ocupațională în scleroza multiplă
Schimbările simple la locul de muncă și ajutorul consilierului de la locul de muncă vă pot ține pe parcursul carierei atunci când aveți scleroză multiplă (MS). Cheia este să aflați de unde să obțineți sfatul de care aveți nevoie.
Cum găsesc un loc de muncă care să corespundă abilităților mele?
Agențiile guvernamentale de stat și instituțiile de îngrijire a sănătății oferă servicii de reabilitare a locurilor de muncă pentru a vă ajuta să găsiți locul de muncă potrivit sau pentru a reuși în cel pe care îl aveți. Ei pot lucra cu dvs. pentru a:
- Aflați la ce te simți bine și te potrivesc cu slujbe care îți corespund abilitățile și talentele
- Gândiți-vă la ceea ce doriți - și nu doriți - într-o carieră
- Definiți obiectivele locului de muncă
Aceste programe pot oferi teste pentru a vă ajuta să vă gândiți la interesele, punctele tari și limitările dvs. De asemenea, puteți căuta online pentru auto-evaluări pentru a obține o idee mai bună despre nevoile dvs. de locuri de muncă.
Consilierii ar putea utiliza o bază de date computerizată pentru a se potrivi cu locurile de muncă cu istoricul de muncă și cu aptitudinile fizice și mentale curente. De asemenea, acestea vă pot sprijini și vă pot îndruma în procesul dvs. de luare a deciziilor. Ei chiar vă vor ajuta să vă scrieți CV-ul și să aflați tehnici de interviu pentru locuri de muncă.
Cum știu dacă noul meu loc de muncă este sigur?
Un consilier vă poate urmări pentru a vedea dacă este în siguranță pentru dvs. să faceți anumite sarcini. Ar putea recomanda o schimbare a sarcinilor sau a locului de muncă pentru a îmbunătăți siguranța.
Drepturile dvs. sunt protejate de o lege numită Actul americanilor cu dizabilități. În general, înseamnă că angajatorii trebuie să facă "locații rezonabile" pentru orice dizabilități pe care le aveți din cauza MS.
"Locuri de cazare" înseamnă că angajatorul dvs. face schimbări în modul de efectuare a unui loc de muncă sau în echipamentul de care aveți nevoie.
Cel mai bine este să lucrați cu angajatorul dvs. pentru a efectua ajustări, mai degrabă decât să luați imediat măsuri legale. De exemplu, vă poate ajuta să arătați companiei dvs. cum vă vor face mai productive schimbările la locul de muncă sau la echipamente.
Ce este coaching-ul de locuri de muncă?
Agențiile comunitare pot oferi coaching pentru persoanele cu dizabilități severe. Acest lucru vă oferă asistență pentru a vă ajuta să învățați procedurile, să organizați și să prioritizați sarcinile și să respectați standardele de producție ale angajatorului.
Un antrenor de locuri de muncă lucrează îndeaproape cu dvs. pentru a-ți stabili îndatoririle pe baza punctelor forte și a limitelor tale generale.