Cuprins:
Condițiile de sănătate, cum ar fi ADHD, dependență, depresie, tulburare de anxietate și probleme de somn, pot într-adevăr să exacerbe o taxă uluitoare asupra bugetului de afaceri.
În SUA, unde depresia afectează aproape unul din 10 persoane, costul estimat al acestei dizabilități în zilele de muncă pierdute, cheltuielile medicale și moartea prematură este de 43 miliarde de dolari pe an, informează Asociația Psihiatrică Americană (APA).
Combinați-le cu probleme legate de stres, iar prețul pentru corporații poate ajunge până la 80 miliarde dolari, spune consultantul executiv John Weaver.
În ciuda tuturor acestor probleme, multe companii își reduc beneficiile pentru sănătatea mintală.
Companiile "văd că primele lor de sănătate se ridică și se supără în acest sens și încearcă să identifice modalități de reducere a acestora", spune Weaver. "Un loc ușor de tăiat este beneficiile pentru sănătatea mintală, pentru că nimeni nu se plânge și spune" am nevoie de aceia ", deoarece se tem de ce se va întâmpla.
Într-adevăr, stigmatul atașat condițiilor de sănătate mintală poate împiedica abordarea pe deplin a îngrijorărilor legate de boală la locul de muncă.
continuare
Complicarea problemelor, există o mulțime de probleme care pot afecta productivitatea și nu este neobișnuit ca persoanele să experimenteze multe dintre ele în același timp.
"Oamenii reali au adesea mai multe probleme", spune Weaver, observând cât de des este comun ca angajații să fie deprimați și anxioși simultan sau să aveți o problemă de dependență și ADHD.
Cu toate acestea, Weaver amintește companiilor și angajaților că cel mai scump mod de abordare a problemei este să se bazeze exclusiv pe tratarea problemelor după ce acestea devin o problemă.
Deplasarea la un profesionist în domeniul sănătății mintale sau accesarea resurselor EAP sunt modalități foarte eficiente de abordare a preocupării, spune el, însă astfel de resurse sunt costisitoare deoarece implică persoane cu un nivel înalt de pregătire care lucrează pe bază individuală.
Pentru a ajuta la reducerea costurilor diferitelor condiții de sănătate, Weaver recomandă ca firmele să instituie intervenții timpurii, cum ar fi programe de wellness, zile de conștientizare a depresiei / anxietății, proiecții de sănătate mintală și teste de droguri.
"Dacă companiile vor interveni eficient, educație, proiecții și alte lucruri de acest gen, pentru fiecare dolar pe care îl vor cheltui, vor economisi undeva între 2,50 dolari și 5 dolari în costurile de tratament per persoană", spune Weaver. Nu numai că, el spune că productivitatea tinde să crească ca rezultat.
continuare
De asemenea, ar putea ajuta angajații să profite de astfel de programe și să caute ajutor pentru ei înșiși, chiar și atunci când astfel de resurse nu sunt disponibile la locul de muncă.
Dacă situația voastră de muncă devine insuportabilă până la punctul de disperare, ar putea contribui, de asemenea, la luarea în considerare a mărturiilor din acest articol. Nu ești singur.
Sunt oameni care au întâmpinat probleme similare cu ale voastre, iar cu oarecare credință, speranță și ajutor extern, mulți dintre ei au reușit să lucreze prin problemele lor.